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Über octo
Geprägt von ganz unterschiedlichen Einflüssen verbessern wir unsere Arbeitsweise kontinuierlich, damit wir Ihre Ideen schneller Wirklichkeit werden lassen können. Wir entwickeln Lösungen, die in der Praxis wirklich funktionieren. Diese setzen wir in unserer internen Organisation, in unseren Produkten und für unsere Kunden ein.
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Standorte
Leistungen
- BI & Big Data: 30 %
- Webdesign: 30 %
- IT Consulting: 40 %
Applikationsplattformen
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Amazon: 20%
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Google App Engine: 15%
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Linux Server: 15%
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Windows Server: 15%
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Azure: 20%
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Heroku: 15%
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Bewertungsübersicht
Gesamtbewertung
Bewertungsverteilung
| BEWERTUNG | PROZENTSATZ | VERTEILUNG |
|---|---|---|
| 5 Sterne | 90% |
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| 4 Sterne | 0% |
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| 3 Sterne | 0% |
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| 2 Sterne | 0% |
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| 1 Stern | 10% |
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Bewertungen
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Wenn Sie als Junior im Bereich UX/UI-Design unterwegs sind, kann ich Ihnen nur davon abraten, zu Octo zu kommen. Man hat mir einen Zugang zu Schulungen verkauft, inklusive Konzept zur Weiterentwicklung. Trotzdem hat man mir die Zugänge zu den Schulungen verweigert, obwohl die Teilnehmenden gar nicht erst hingegangen sind. Statt in die Weiterbildung zu investieren und sie den Leuten anzubieten, die sie wirklich brauchen, wirft man das Geld lieber zum Fenster hinaus, und zwar nur, weil man sich noch in der Probezeit befindet. Man hat mich dann für sechs Monate in einem Projekt als „Shadow“ innerhalb eines Einsatzes beim öffentlichen Dienst geparkt, ich sollte dem Kunden gratis als „Dekopflanze“ dienen. Während meiner Zeit dort gab es keinerlei Warnhinweise. Stattdessen bekam ich zwar eine Liste von Zielen, die ich erfüllen sollte, aber gleichzeitig wurde mir auch ganz klar zu verstehen gegeben, dass mein Einsatz in der Mission eher „empfohlen“ als wirklich erforderlich ist. Und man erklärt Ihnen auch noch, dass man nur eine Mission bekommt, wenn man „im Pipe“ ist… „du weißt schon“. Am Ende wurde meine Probezeit beendet, weil ich nicht auf dem Niveau der Erwartungen war. Octo hat nach sechs Monaten gemerkt, dass es angeblich nicht passt, obwohl das anfangs überhaupt kein Thema war. Die Wahrheit ist: Es ist im Grunde illegal, eine Probezeit aus wirtschaftlichen Gründen zu beenden. Also lädt man so lange die „Mühle“ auf den Rücken der kleinen Junior-Berater ab und spart sich das Ganze lieber, statt die geschäftlichen Schwierigkeiten in P&D offen anzupacken. Das Sahnehäubchen: Letzte Woche habe ich eine berufliche Chance verpasst, weil der Recruiter einen riesigen Spaß daran hatte, mir ein ziemlich wohlwollendes, und gleichzeitig extrem negatives, professionelles Bild über eine „Darf-mal-eben-schnell“-Beziehungskette zu zeichnen: Er hatte eine Mitarbeiterin, die gut mit einer ehemaligen Kollegin befreundet ist, mit der ich nie direkt zusammengearbeitet habe. Das ist sie also, diese berühmte „Wohlwollen“-Masche von Octo: Sie versuchen sich irgendwie durchzuwinden, und trotzdem tritt man Ihnen wieder in den Dreck, wenn Sie nur zurückkommen und neu durchstarten wollen.
Schöne Kuppel