direkt gruppe

Die Personalabteilung war völlig unerfahren mit der Einstellung von Nicht-EU-Bürgern. Um sie zu überzeugen, dass ich eine Arbeitserlaubnis beantragen kann, musste ich einen Rechtsexperten sowie meinen Freund, der beim Jobcenter arbeitet, konsultieren. Ich habe sogar das ganze Gesetz verschickt, das mir erlaubt, den Zweck meiner Aufenthaltserlaubnis zu wechseln (siehe die Fotos unten). Das war aber nicht meine Aufgabe. Am Ende wurde mir eine Stelle bei einer anderen Firma angeboten, die mehr Verständnis für das Arbeitsrecht hat und die mehr Erfahrung mit der Einstellung hat. Wenn Sie ein Nicht-EU-Bürger sind, der eine Arbeitserlaubnis beantragen muss, sollten Sie sich gar nicht erst auf Stellen bei dieser Firma bewerben. Das wird Ihnen nur Kopfschmerzen bereiten. Nach meinem einzigen Gespräch mit dieser Firma gibt es sehr kompetente und intelligente Entwickler - aber das ist offensichtlich das Privileg, das EU/EWR-Mitarbeiter genießen können. Nicht-EU-Bewerber wie ich haben keine Chance, bei ihnen zu arbeiten. Disclaimer: Dies ist eine echte Bewertung, also sagen Sie mir nicht, ich solle dies entfernen oder es sei eine Fälschung. Zeigen Sie Ihrem HR den Screenshot unten und ich bin sicher, dass sie zugeben, dass sie mit mir in Kontakt gekommen sind.

Tolles nettes Team