LeGrow.Studio

Tauchen Sie in aussagekräftige Gespräche mit Ihren Communities ein - es ist an der Zeit, dass Sie voll und ganz in Ihr Publikum eintauchen und sich intensiv mit ihm auseinandersetzen.

Gehen Sie dieses Engagement mit Einsicht und vollständiger Kontrolle über Ihre audiovisuelle Strategie an, mit dem Ziel, Inhalte zu erstellen, die wirklich ankommen. Ihre Communities bieten einen einzigartigen Wert, der über die Mainstream-Medien hinausgeht, da sie mit Ihrer Marke vertraut sind und die Möglichkeit zur direkten Interaktion bieten.

Auf Ihren eigenen Plattformen versammelt, freuen sie sich auf Inhalte, die informativ, bereichernd und unterhaltsam sind und sich um Ihre Aktivitäten drehen. Die Betonung von Videoinhalten auf Ihrer Website, YouTube, Twitch, Facebook oder Instagram, durch Streaming oder Live-Übertragungen, sollte jetzt ein Schwerpunkt Ihrer Content-Strategie sein.

Die Kreativität und das Fachwissen unseres Teams, das die Lücke zwischen Fernsehen, Content Marketing und sozialen Netzwerken schließt, steht Ihnen zur Verfügung, um sowohl Live- als auch aufgezeichnete Videoproduktionen zu erstellen, die Ihr Publikum fesseln.

Tauchen Sie ein in die Dynamik des Teams im Herzen dieses genossenschaftlichen Unternehmens, in dem Vielfalt, Agilität und Inklusivität grundlegende Säulen sind, die ein Umfeld von Wachstum und Innovation prägen.

Vielfalt im Dienste der Agilität

Das derzeitige Team besteht aus fünf Gründern, die Schlüsselpositionen innehaben und zur Entwicklung eines wachsenden Teams beitragen. Mit einem Direktor für Geschäftsentwicklung, einem Produktionsleiter, einem Assistenten der Geschäftsleitung und mehreren Praktikanten oder technischen Auszubildenden in jeder Abteilung ist die Vielfalt in Bezug auf Alter, Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen eine echte Stärke. Die unterschiedlichen Wege der Mitglieder erhöhen die Flexibilität und Reaktionsfähigkeit unserer Leistungen.

Inklusivität und werteorientierte Rekrutierung

Eine der Stärken unseres Teams liegt in seiner Inklusivität. Unsere Einstellungen spiegeln unsere Werte wider, indem wir für ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis sorgen und sowohl sichtbare als auch unsichtbare Unterschiede würdigen. Diese Vielfalt ist eine Quelle des Stolzes und bereichert unsere kollektive Dynamik. Außerdem werden wir von hochrangigen Beratern in den Bereichen Genossenschaftswesen, Management und Führung sowie bei der Verwaltung unseres Wachstums unterstützt.