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Anbieterprofil
Profilübersicht
Über Design & Emotion Lab
Wir übersetzen Emotionen direkt in performative Designs, die genau die richtigen Gefühle auslösen.
Damit stellen wir sicher, dass die Ergebnisse Ihres Designs exakt auf Ihre Unternehmensziele einzahlen und so Wirkung erzeugen:
• Differenzierung
• Kundenbindung
• Passung zu Markenwerten
Erzeugen Sie die Design-Wirkung, die Sie brauchen, mit der effektivsten Strategie für emotionales Design. Transformieren Sie subjektive Meinungen in wissenschaftlich validierte und wirksame Designstrategie.
Wir stärken Führungskräfte, Marketingteams und Designer mit wissenschaftsbasierten Strategien und Methoden, um Emotionen präzise und differenziert zu erkennen und klar zu formulieren. Für Wachstum und Konsistenz zwischen Ihrer Markenbotschaft, der Wahrnehmung Ihrer Zielgruppe und der emotionalen Wirkung des Designs.
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Standorte
Leistungen
10%
60%
30%
- Marktforschung: 10 %
- UX / UI Design: 60 %
- Marketing Strategie: 30 %
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Portfolio
Kunden
Volkswagen Group L’Oréal Hilti AG Kärcher Bosch räder BSH Metabo HikokiProjekte
Strategisches Design-Management
Case Study von Design & Emotion Lab
Volkswagen Group
Automobil und Fahrzeugbau
-
-
UX / UI Design
Design Thinking
Beschreibung
Markenführung systematisch gestalten in großen Unternehmen ist Design längst nicht mehr nur eine kreative Angelegenheit, sondern der strategische Treiber für Markenführung, Innovation und wirtschaftliche Wirkung. Wenn unterschiedliche Teams, Abteilungen und Marken mit jeweils verschiedenen Anforderungen gemeinsam an einem Projekt arbeiten, wie lässt sich Design Management effizient steuern?
Die Corporate Design Management des Volkswagen Konzerns trägt die strategische Verantwortung für die Designentscheidungen aller Konzernmarken, von Audi über Porsche bis hin zu Škoda. An genau dieser Schnittstelle wurde eine Lösung entwickelt, um Strukturen zu verfeinern, Entscheidungsprozesse zu optimieren und Design gezielt, als Werkzeug des strategischen Managements zu stärken.
Herausforderung
Trotz der großen Verantwortung, die mit der Entwicklung einer Designstrategie einhergeht, werden interne Rollen oft nicht klar genug erkannt. Neben organisatorischen Hürden spielen dabei auch kognitive und emotionale Faktoren eine entscheidende Rolle.
Unklare Zuständigkeiten und Entscheidungswege führen zu kognitiver Überlastung und schmälern den Einfluss der Verantwortlichen.
Unwirksame Prozesse verursachen Missverständnisse, unnötige Überarbeitungsrunden und verringern die Wirksamkeit der Designstrategie.
Fehlende Synergien aufgrund unterschiedlicher Interessen führen eher zu subjektiven Vorlieben als zu strategischer Klarheit.
Lösung
Auf Grundlage umfassender Analysen, Interviews und Workshops wurde gemeinsam mit den Stakeholdern ein Prozess für ein effizienteres Design-Management entwickelt. Dieser Prozess wurde strategisch weiterentwickelt und auf effektive Zusammenarbeit ausgerichtet.
Rollen und Verantwortlichkeiten klar definieren.
Prozesse mithilfe psychologischer Erkenntnisse optimieren.
Effiziente Entscheidungswege festlegen.
Ergebnisse
Für die Steuerung komplexer Designentscheidungen wurde ein praxistauglicher Prozess etabliert. Das Mediation Strategy Toolkit ist ein Werkzeug, das Entscheidungsträgern für Design fundierte Kommunikationsstrategien an die Hand gibt, psychologisch untermauert.
Wirksamere Entscheidungsprozesse, weniger Reibung, mehr Transparenz und bessere, fundiertere Entscheidungen.
Designstrategie als Business-Faktor, kanalübergreifende Synergien als Treiber für Markterfolg.
Ressourcen- & Kostensenkung, weniger Abstimmungsschleifen, klare Verantwortlichkeiten und niedrigere Betriebskosten.
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