ONE HIRING
Empfohlene Anbieter
Gesamtbewertung
Verteilung der Erfahrungskriterien
KRITERIUM | BEWERTUNG | VERTEILUNG |
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Qualität | 5,0/5 |
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Planung | 5,0/5 |
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Kosten | 5,0/5 |
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Weiterempfehlung | 5,0/5 |
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Verteilung der Bewertungssterne
STERNE | PROZENTSATZ | VERTEILUNG |
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5 Sterne | 68% |
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4 Sterne | 0% |
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3 Sterne | 0% |
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2 Sterne | 0% |
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1 Stern | 32% |
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Profilübersicht
Feedbax Auszeichnungen
Anbieter, die in unseren Verzeichnissen zu den Top-20 gehören, erhalten für das jeweilige Verzeichnis unsere Auszeichnung als Top-Anbieter.
Über ONE HIRING
Recruiting aber richtig. Wir bringen Experten und Top-Unternehmen aus Finance & Tech einfacher zusammen als je zuvor. 🚀
Wir unterstützen insbesondere Beratungsunternehmen dabei, ihre Personalbedarfe on-demand zu besetzen. Kandidaten haben durch unsere Plattform die bestmögliche Chance, ihren Wunscharbeitgeber aus vielen Angeboten herauszufiltern und schnell zu finden.
ONE HIRING – Realising the true Potential of People and Organisations
#onecompany #oneteam
Standorte
Düsseldorf
Oststraße 10Video
Expertise
- IT-Personalberater: 100%
Portfolio
Kunden
KMB Braun Renner Partner Höffling Pies Müller Bollinger AIOSCase Studies
Beschreibung
Die Suche nach Deutschlands begehrtesten Mitarbeitern war nie einfacher. ONE HIRING ist die On-Demand Recruiting-Plattform, die Ihre Suche nach Hard-to-Hire Candidates aus Beratung und IT maßgeblich revolutionieren wird.
Herausforderung
"Hard-to-Hire" Kandidaten aus Tax und Audit finden und direkt anfragen. Zahlreiche Fach- und Führungskräfte mit großer Wechselbereitschaft auf einer Plattform.
Lösung
Mittelständische und große Unternehmen finden bei One Hiring die passenden Kandidaten für Ihre Vakanzen mit einem Klick - völlig unkompliziert und ohne großen Aufwand.
Ergebnisse
Auf unserer Kandidatenbörse stellen wir Ihnen vorqualifizierte Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Sektor oder Beratungsumfeld vor, die aktiv auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind. Mit ONE HIRING ermöglichen wir Top-Level-Recruiting on Demand für Unternehmen deutschlandweit und decken die Nachfrage nach Spezialisten genau zu dem Zeitpunkt, wo sie entsteht.
Rezensionen
Feedbax Rezensionen
Zusammenfassung31 Oktober 2022
Ich hatte eine ausgezeichnete Betreuung von der Erstkontaktaufnahme bis zur Vermittlung an den neuen Arbeitgeber. Das Unternehmen ist sehr gut aufgestellt in seinen Bereichen und führt zum besten Erfolg bei einer entsprechenden Vorauswahl. Eine Empfehlung an weitere Kunden gebe ich gerne bei Gelegenheit weiter.
Rezensent(in) Angestellter bei Steuerberater
Steuerberatung
Vermittlung an einen neuen Arbeitgeber.
Aufgrund von Vorschlägen wurde eine Auswahl getroffen.
Jeder Schritt wurde entsprechend dem Stand angepasst.
Insgesamt drei Mitarbeiter.
Gute Vorbereitung und beste Betreuuung.
Vom Anfang bis zum Abschluss.
Ich hatte eine ausgezeichnete Betreuung von der Erstkontaktaufnahme bis zur Vermittlung an den neuen Arbeitgeber. Das Unternehmen ist sehr gut aufgestellt in seinen Bereichen und führt zum besten Erfolg bei einer entsprechenden Vorauswahl. Eine Empfehlung an weitere Kunden gebe ich gerne bei Gelegenheit weiter.
Im großen und ganzen keine Änderungen vornehmen.
Integrierte Rezensionen
Lockangebote, Bots, Daten sammeln - VORSICHT! Dies war mein bisher einzige und wahrscheinlich letzte Kontakt mit einer Recruiting Firma. Seitdem häufen sich die Anrufe von Recruitern bei meinem aktuellen Arbeitgeber. Wer also keine Lust hat unangenehme Anrufe vor seinem Chef zu rechtfertigen, sollte den Kontakt zu diesen Recruitern vermeiden. - Verwenden Bots für automatisiertes Anschreiben. Die simple Nachfrage, warum ich von dem ursprünglichen Recruiter an einen anderen Recruiter weitergeleitet wurde, endete darauf, dass er eine Vielzahl von Namen nannten, aber nicht den eigentlich Namen des "Recruiters". Wurde auch weiterhin von mehreren "Recruitern" angeschrieben, noch während ich schon bereits Kontakt aufgenommen hatte. - Mit Nachdruck an persönlichen Daten (Private / berufliche Telefonnummer, private E-Mail Addresse) interessiert. Ich gebe persönliche Daten im Internet nicht weiter und verwende E-Mail Relays. Der Ansprechpartner war fast schon erbost, dass ich keinen Kontakt über Telefon haben möchte und alle Felder mit persönlich Daten im Lebenslauf geschwärzt habe. Der Lebenslauf war seiner Aussage nach nur notwendig, um einen Überblick über meine Kompetenzen zu erhalten. - Ein "Recruiter" dieser Firma hat mich auf einer Seite für berufliche Netzwerke angeschrieben. Er solle im Auftrag eines großen und bekannten Unternehmens einen geeigneten Kandidaten für ein Stelle finde. Ich sei der "perfekte Match", hieß es. Es kam zu einem persönlichen Gespräch. In diesem legte er mir direkt andere Firmen / Stellen ans Herz, falls es nicht mit dem Unternehmen klappen sollte. Ich habe abgewunken und betonte mein Interesse für die Stelle, um die es eigentlich ging. Nach diesem Gespräch herrschte Funkstille. Ich erkundigte mich bei dem Unternehmen, um das es ursprünglich ging. Es stellte sich heraus, das Unternehmen arbeitet zwar mit "One Hiring" zusammen, allerdings existiert die beworbe Stelle, oder ähnliche, nicht. Eine sehr unschöne Lockangebot-Praktik die "One Hiring" hier verwendet. - Lässt Rezensionen auf anderen Plattformen löschen.
1Sehr geehrter L. J. Brown, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit uns und unserem Service gemacht haben. Leider können wir Sie aufgrund Ihres Profilnamens nicht eindeutig zuordnen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Ihren vollständigen Namen übermitteln können, damit wir dafür sorgen können, dass Sie zukünftig nicht mehr von uns kontaktiert werden. Viele Grüße und alles Gute, ONE HIRING
Man wird fast wöchentlich von einem anderen Mitarbeiter angerufen, um ein „interessantes“ Angebot zu bekommen. Trotz mehrfachen ausdrücklichen Äußerns, dass man kein Interesse hat, wird man wieder angerufen. Es tut mir leid, aber das ist einfach weder professionell und noch seriös. Über Xing bekommt man „spannende“ Tätigkeiten vorgeschlagen. Mein Highlight aus der letzten Woche war ein Angebot für eine Prüfungsassistentenstelle. Das passt perfekt, wenn man bereits Manager ist… Liebes OneHiring Team, so bekommt ihr keine Talente, die ihr vermitteln könnt…. Zumal sich im Kollegenkreis das aggressive Marketing rumgesprochen hat und keiner von uns Interesse hat, von dieser Firma vermittelt zu werden.
1Hallo Rebecca, vielen Dank für Ihr Feedback, das wir sehr zu schätzen wissen. Es tut uns leid, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit uns und unserem Service gemacht haben. Leider können wir Sie bisher aufgrund Ihres Profilnamens nicht eindeutig zuordnen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Ihren vollständigen Namen übermitteln könnten, damit wir sicherstellen können, dass Sie zukünftig nicht mehr von uns kontaktiert werden. Viele Grüße und alles Gute, ONE HIRING
Ich hatte ein langes Gespräch mit Herrn Segedom. Er hat sehr viel Wert darauf gelegt, dass One-Hiring ganz anders ist als andere Headhunter...bla bla bla...und dass auch ältere Arbeitnehmer vermittelt werden...bla bla bla. In Anschluss durfte ich dann selbst alle meine Daten in deren Online-Portal einpflegen. Da sich der "Success Manager" nie mehr bei mir gemeldet hat, habe ich mich zum Spaß mal eingelogt und habe folgendes lesen dürfen: Ihr Profil wurde noch nicht genehmigt Danke, dass Sie sich bei ONE HIRING angemeldet haben. Zurzeit können wir Ihnen bei der Jobsuche leider nicht helfen. Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen, Ihnen in Zukunft behilflich sein zu können. Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, Ihren Success Manager zu kontaktieren. Hätte ich mir ja denken können, dass ich von dem Jungspund nichts mehr höre. Er ist halt doch ein Headhunter wie alle anderen: Wenn man selbst etwas mehr Arbeit investieren muss als ein Profile ein- zweimal weiterzuleiten ist es vorbei mit der Andersartigkeit von One-Hiring. In Zukunft werde ich keine Gespräche mehr mit jungen Headhuntern ... Verzeihung ... Success-Managern führen. Das ist reine Zeitverschwendung. Update vom 12.10.2023: Und nochmal sind die Jungs auf mich zugekommen und große Versprechungen gemacht. Vielen Dank Herr Halfmann für nichts. Vermittelt IT-Leute und kennt noch nicht mal die simpelsten IT-Begriffe. Liest stammelnd vom Jobangebot des Auftraggebers ab. Lächerlich.
2Sehr geehrter Herr Saegezauberer, Vielen Dank für Ihre Bewertung, es tut uns sehr leid, dass Ihr Profil noch nicht genehmigt wurde. Wir möchten natürlich gerne mit Ihnen gemeinsam herausfinden, woran es liegt, dass das Profil noch nicht online ist und ob ggf. noch weitere Informationen benötigt werden. Wenden Sie sich bitte hier einmal mit Ihrem vollen Namen und einer kurzen Schilderung der Situation an [email protected], damit wir gemeinsam eine Lösung finden können. Wir entschuldigen uns nochmal vielmals für die Unannehmlichkeiten und wünschen Ihnen alles Gute. Mit freundlichen Grüßen, Ihr ONE HIRING Team
An Penetranz nicht zu Übertreffen, mehrere Handynummern schon blockiert. Seit Wochen bin ich nicht dran gegangen. Die haben sogar bei meinem jetzigen Arbeitergeber angerufen und wollten mit mir sprechen.
1Sehr geehrter L. D., herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit uns und unserem Service nicht zufrieden warten. Leider können wir Sie aufgrund Ihres Profilnamens nicht eindeutig zuordnen. Bitte teilen Sie uns Ihren vollständigen Namen mit, damit wir dafür sorgen können, dass Sie zukünftig keine unerwünschten Anrufe mehr von uns erhalten. Viele Grüße und alles Gute, ONE HIRING
Jedes Mal muss man den Headhuntern hinterherlaufen und nachtelefonieren. Über die Prozesse wird keine Auskunft mehr gegeben, sobald man nicht vermittelt wurde. Transparenz ist hier eine Einbahnstraße. Ich habe selten so viele Ausreden gehört, wie von dem Headhunter von One Hiring. An einem anderen Tag rief mich ein anderer Headhunter von One Hiring. Ich schilderte ihm meine Kritik und er wollte es wieder gerade biegen. Seit Monaten warte ich auf eine Antwort.
1Sehr geehrter Herr Mueller, vielen lieben Dank für Ihr Feedback, das wissen wir sehr zu schätzen. Wir bedauern, dass Sie so schlechte Erfahrungen mit ONE HIRING gemacht haben. Das entspricht natürlich nicht unseren Standards. Wir bitten Sie herzlich, sich erneut mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihre Anliegen zu besprechen. Wir sind entschlossen Ihre Erwartungen zu Ihrer vollsten Zufriedenheit zu erfüllen. Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Herzliche Grüße, Ihr ONE HIRING-Team
Dieses aggressive Marketing macht mich echt sauer. Ich kann mich nicht erinnern, dass ich ihnen jemals meine Firmen-Handynummer gegeben habe. Ich habe in den letzten 2-3 Jahren mehrfach betont, dass ich von Ihnen keine Anrufe mehr erhalten möchte!!! Ich habe heute allerdings wieder einen entgangenen Anruf erhalten und kann mir nicht vorstellen, dass es datenschutzrechtlich okay ist, dass Sie mich weiterhin anrufen. Scheinbar muss ich mir wirklich überlegen rechtliche Schritte einzuleiten, sollten Sie mich weiter belästigen!!! Mittlerweile bin ich wirklich sehr aufgebracht und finde das Verhalten maximal unprofessionell!
0Cold Call auf meine dienstliche Rufnummer. Das ist schon ein neues Maß von unverschämt. Anzeige bei der BNetz-Agentur ist raus.
0Sehr unprofessional und unseriös! Nachdem ich mehrmals deutlich gemacht habe, kein Interesse zu haben und ausdrücklich darum gebeten habe von einer weiteren Kontaktaufnahme abzusehen, werden mir trotzdem noch SMS/E-Mails gesendet. Heute habe ich dann wieder einen Anruf erhalten, das geht gar nicht!
0Sehr geehrte Frau Weiler, Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie sich durch unsere Kontaktaufnahme unwohl gefühlt haben. Ihre Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen, und wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Es war nicht unsere Absicht, Sie zu belästigen. Wir werden Ihre Wünsche respektieren und sicherstellen, dass keine weiteren Kontakte erfolgen. Falls Sie weitere Anliegen haben, bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren. Mit freundlichen Grüßen, Ihr ONE HIRING Team
Auch nach mehrfachem Hinweis, mich nicht mehr telefonisch zu kontaktieren und der mehrfachen Aufforderung, meine Daten zu löschen erhalte ich noch immer sehr aufdringliche Anrufe von diesem Unternehmen. Ich kann jedem nur empfehlen, insbesondere bei der OneHiring sehr vorsichtig zu sein, welche Kontaktdaten man ihnen liefert.
1Sehr geehrter Herr Klein, vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie den Eindruck hatten, dass die Kontaktaufnahme unseres Unternehmens in unangemessener Weise erfolgte. Wir möchten uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die Ihnen dadurch entstanden sind. Um sicherzustellen, dass Sie zukünftig keine unerwünschten Anrufe mehr von unserer Seite erhalten, haben wir Ihre Anfrage in unserem System festgehalten. Ihre Präferenzen werden sorgfältig überwacht, um sicherzustellen, dass Sie von uns zukünftig nicht mehr kontaktiert werden. Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute. Sollten Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team von ONE HIRING